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国庆***小心陷阱

时间:2023-01-26 03:36:21  热度:3°C

1、国庆***小心陷阱大学生国庆***当心三大陷阱,要时刻注意自己的安全!除了旅行、回家,部分大学生打起了“国庆短工”。而报酬只是囗头协议,没有人与用工单位签短期打工合同。不少大学生放弃了国庆休息时间,而选择打工来度过假期。小李是南京某职院电子信息工程系的大三学生。今年国庆节,他再次选择了去打工,这已经不是他第一次打工了。之前,他当过餐厅服务员、手机促销员和打印店文员等。这次,他选择的是电脑组装员,跟自己的专业关联性更强。日薪 100 元,虽然不是很高,但是他觉得可以学到不少实践知识,与学校学的理论知识完全不同。小李介绍,由于家里比较困难,一直想找***赚点生活费减轻家里的负担。十一前,他在学校广告栏上

2、看到招聘***的***,便去面试。“我们学校的宣传栏上经常会张贴一些招聘广告,有招长期***的,也有招短期的。一到节假日,这些广告也会多起来。”小李说,要在国庆找一份短期工并不难。许多商家趁着国庆赚钱,当然也要招几个临时工。这时,他们就有了“用武之地”。小李说,他们班同学中,至少有六七个国庆期间都在打短工。有在肯德基当服务员的,有在商场当导购员的,也有在电器店当促销员的。日薪在 100 元至 200 元不等,大家乐此不疲。现在,许多学生和小李的想法一样,他们假日打短工已不再只限于简单的发***和做促销等,而是想利用自己的专业特长有选择地做一些工作。大学生打零工,用人单位很少签合同打工的大学生很少有人与

3、用人单位签订合同,多数只是口头协议,靠的是双方的信任来维持这种雇佣关系。因此,每到假期过后,总有大学生打工受骗的案件发生。大学生小李去年十一期间,在学校公告栏上看到一个招聘***的***,便咨询了一下,对方约她9 月 30 日去进行面试。9 月 30 日上午,小李如约前往,面试者简单询问几个问题后告知她面试通过, 10 月 1 日就可安排她去某商场做临时导购员,但要她先交 200 元押金,承诺 7 天班上满以后就可退回。小李称,面试的人说,收押金是怕他们去了用人单位犯错误或者中途离职。但是,直到国庆假期结束,小李仍然没有接到面试官叫她上班的电话,而“面试者”的电话也打不通了。专家提醒,在打工期间要

4、注意维护自己的合法权益。虽然是打短工,大学生们也要争取与用人单位签订劳务协议,并保存好用工单位发放的工作证、工资单等相关证明劳务关系的证据,以免在发生劳务***时处于被动地位,无法通过法律手段维护自己权益。大学生假期打零工常见陷阱1、承诺去 A 厂实去 B 厂不同地区的工厂薪资存在差异,为了能招到“学生工”,一些中介会以知名大厂作为诱饵,等学生已经启程后,就会以大厂已经招满工人为由再临时更换到别的工厂,但这个时候大家一般不会半路下车,没有办法多数都继续跟着换厂。2、以各种借口扣工资一般情况下学生都是于劳务派遣公司签订的合同,再由劳务派遣公司直接和工厂签订合同,这样一来工厂就直接把工资集中发放给劳务公司,再由学生中介转手发到学生手中。这种情况下,学生最终的实际收入往往和自己的预期会有一定的差距。3、不满正常中介费,收取管理费体检费中介一般都会从工厂获得一定的利润,但很多中介不满足于企业所提供的中介费,就罗列出所谓的管理费、保险费、体检费等杂费克扣学生工资。【提醒】国庆***,要留个心眼1、优先选择大型的劳务派遣公司,查找有营业执照的劳务派遣公司,尽量直接和工厂签订临时用工协议,了解清楚具体的标准,并注意保留合同 /2、对于学校代理招工的,要确定其真实身份,查看其工作***或者是授权书等 /3、一旦出现问题,要及时和学校取得联系,寻

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